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La metodología











Gestión del Conocimiento (capacitación entre pares)

Motivación (valorización de la cultura local)

Beneficiarios, o participantes?

Recuperación ambiental (reducción de CO2)

Sostenibilidad

Replicabilidad (exponenciar, o “scaling-up”)


Motivación (valorización de la cultura local)

Otro pilar de la metodología Pachamama Raymi es aplicar técnicas de competición usualmente encontradas en el mundo empresarial, para incentivar a la población participante a lograr cambios sustanciales en cuanto a la recuperación ambiental y su nivel de vida, a corto plazo. Se logra la motivación y participación sistemática, repetitiva, y generalizada de la población mediante “concursos solidarios”, con reglas explícitas y sistemas de evaluación frecuente y detallada de la participación y de los cambios logrados.
Los concursos suelen tener una duración de 6 meses, al cabo de las cuales se premiarán con atractivos montos en efectivo, a las familias o comunidades que mejor han implementado una serie de actividades que son críticas en la eliminación de la extrema pobreza rural.

La valorización de la cultura local es otro elemento fundamental de la motivación. Esto se logra insertándose en la cultura local pero sobre todo, a través del empoderamiento de la población reforzando su dignidad y auto-estima.
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Leren van Elkaar GTZ International services Unión Europea Cámara de Comercio Cusco Confederación Suiza PACC Perú
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