Gestión del Conocimiento (capacitación entre pares)
El principal pilar de la metodología Pachamama Raymi es la capacitación horizontal, la capacitación entre pares, capaz de producir cambios profundos en poco tiempo.
Se buscan a las familias y organizaciones más exitosas, para luego compartir sus conocimientos y habilidades, fomentando la difusión de las mejores practicas a gran escala. Esto se realice a través de pasantías, intercambios, y acceso a facilitadores y expertos campesinos que brindan cursos prácticos y capacitaciones constantes.
De este modo, la gente aprende haciendo, aprende de los mejores, para replicar y mejorarlos.
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